Việc làm
Những cách giúp kiểm soát nền văn hóa doanh nghiệp
Khi tiến hành tuyển dụng, điều tiên quyết cần làm chính là tìm được một ứng viên có nhiệt huyết, hứng thú và ý chí sẵn sàng ủng hộ và làm việc theo tầm nhìn của doanh nghiệp. Một khi thị trường việc làm trở nên phong phú hơn với nhiều chọn lựa hấp dẫn, more »
Bạn sẽ đánh mất một số cơ hội nếu bạn yếu ngoại ngữ
Những người có lợi thế về ngoại ngữ bao giờ cũng có cơ hội được hưởng lương cao hơn đồng nghiệp trong cùng lĩnh vực. Ví dụ, một chuyên gia CNTT giàu kinh nghiệm nếu giỏi tiếng Anh thì mức lương họ có thể được hưởng cao gấp trung bình từ 3 đến 5 lần more »
Cấp trên nên “tinh mắt” để hiểu những điều nhân viên không chia sẻ
“Tôi thật sự muốn làm việc lâu dài tại công ty”. Trước khi đến tuổi ba mươi, nhân viên thường hay nhảy việc vì nhiều lý do, ví dụ lương bổng, không chịu đựng nổi sếp của mình… Hãy tìm hiểu nguyên nhân nhân viên bỏ đi và giải quyết cho triệt để. Người nhân more »
Xây dựng đội ngũ khách hàng hâm mộ, phương cách nào?
Một trong những khách hàng hâm mộ tham dự hội nghị khách hàng năm 2010 của Dell là Susan Beebe đã được mời giữ chức vụ giám đốc tư vấn khách hàng của tập đoàn. Năm 2011, một thành viên khác của DellCAP là Connie Bensen cũng được Dell tin tưởng trao vị trí giám more »
Doanh nghiệp “tổ chức học hỏi” cho đội ngũ nhân viên
Một số hình thức học hỏi thường được vận dụng là tổ chức các khóa đào tạo bài bản, huấn luyện cho một vị trí công việc đang có nhu cầu, mời đơn vị tư vấn tổ chức việc học hỏi cho nhân viên…, nhưng điều mà Bates muốn nhấn mạnh chính là học ngay more »
