Bài học nhân sự
Bạn sẽ đánh mất một số cơ hội nếu bạn yếu ngoại ngữ
Những người có lợi thế về ngoại ngữ bao giờ cũng có cơ hội được hưởng lương cao hơn đồng nghiệp trong cùng lĩnh vực. Ví dụ, một chuyên gia CNTT giàu kinh nghiệm nếu giỏi tiếng Anh thì mức lương họ có thể được hưởng cao gấp trung bình từ 3 đến 5 lần more »
Cấp trên nên “tinh mắt” để hiểu những điều nhân viên không chia sẻ
“Tôi thật sự muốn làm việc lâu dài tại công ty”. Trước khi đến tuổi ba mươi, nhân viên thường hay nhảy việc vì nhiều lý do, ví dụ lương bổng, không chịu đựng nổi sếp của mình… Hãy tìm hiểu nguyên nhân nhân viên bỏ đi và giải quyết cho triệt để. Người nhân more »
Xây dựng đội ngũ khách hàng hâm mộ, phương cách nào?
Một trong những khách hàng hâm mộ tham dự hội nghị khách hàng năm 2010 của Dell là Susan Beebe đã được mời giữ chức vụ giám đốc tư vấn khách hàng của tập đoàn. Năm 2011, một thành viên khác của DellCAP là Connie Bensen cũng được Dell tin tưởng trao vị trí giám more »
Doanh nghiệp “tổ chức học hỏi” cho đội ngũ nhân viên
Một số hình thức học hỏi thường được vận dụng là tổ chức các khóa đào tạo bài bản, huấn luyện cho một vị trí công việc đang có nhu cầu, mời đơn vị tư vấn tổ chức việc học hỏi cho nhân viên…, nhưng điều mà Bates muốn nhấn mạnh chính là học ngay more »
Những lý do nào khiến nhân viên từ bỏ các “công việc trong mơ”?
Những công ty lớn như Google hay Facebook sẽ là “thiên đường”, nhưng cũng có thể là “địa ngục” đối với những ai lựa chọn sai vì những lý do sai lầm hoặc ở lại quá lâu vì sức ì của bản thân. Làm việc tại những công ty có uy tín có thể khiến more »
